大型综合医院建设规划方案制定

大型的综合医院大致把实验室分为两种类型：1、临床诊断应用型实验室；2、临床研究分析型实验室。因为实验室的性质不尽相同，那么实验室的工作内容及方式也是完全不同的，所需要的配备的实验室疫情也是有着非常大的差别的。在过去我们的认知里，医院的研究实验室一般都会设立在临床科室内，大部分情况下是小型的研究室，伴随我国相关研究的发展以及新技术的拓展，实验室所用到的设备也越来越精密，价格也越发昂贵；那么我们如果重复建设实验室则会造成资金浪费以及设备闲置，而临床诊断应用类型的人员以及设备在部分情况下不太适应科研工作。因此，当一定数量的科研资料不能得到迅速的分析，则会造成科研损失，所以大型综合医院是非常有必要建立一整套适合临床科研工作的实验室。

1、中心实验室人员配备须知

中心实验室的工作人员所进行的工作内容是属于科研分析性质，所以需要把人员的工作内容和工作人员的能力进行划分。首先，我们需要1-2名高学历、科研思路清晰、行业相关知识渊博、综合能力超群的高级科研技术人员作为不同项目的牵头人；其次，需要至少1-2名本科学历的工作人员，主要做相关行业知识的资料收集以及科研标本的基本处理，工作经验丰富的实验室的负责人，最后，我们需要有3-5名相关检验专业毕业，具有相关检验工作，有一定操作能力并且工作态度认真的实验室操作人员。不同的工作职责进行相互配合，高效、快捷、精准的完成实验操作。当然以上实验室人员配备具体还要根据实验室的规模进行调整。

2、中心实验室的硬件配置

对于资金雄厚并且有相关条件的医院，我们可以考虑单独设立中心实验室，进行单独的土建或购置一套现成的毛坯房进行建设。除了相关的硬件的措施，软件措施也要同步跟上，根据研究项目配备不同的实验科研团队。同时也可以将中心实验室作为实验诊断部，其中一个作为高级分析职能的实验室，这样则能够与实验诊断部的交叉使用实验仪器，这样的操作可以直接影响硬件与软件的浪费情况，避免闲置以及重复建设。